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        獵頭職場:這些職場道理提前知道

        獵頭職場:這些職場道理提前知道,高處不勝寒。放在職場中,就是只有當了領導者后,才明白做一個好領導該有多艱難。在沒做領導之前,總覺得當一個好領導很簡單,在員工面前“逞威風”,覺得領導只需要檢查監督就好了。

          那個每天勤奮努力干活的人可能是最沒有效率的人,領導只看重結果,沒有結果做再多都無用、

          許多員工看到老板無視自己的努力只看到結果就覺得十分委屈,但實際上,一個好領導何嘗不想體諒員工的努力?

          不是每個領導人都是“慈善家”,但也不是每個領導內心都如石頭一般硬。每天看著一個人從早忙到晚,結果所做出來的成果卻連一個較為“懶散”的人都不如,從人情味講,的確應當通融一下。但是領導人通融了,那公司的進程呢?

          見人說人話,見鬼說鬼話是一種本事;向上溝通得當向下正確傳達更是一種本事

          這社會本就復雜,能當上領導的人都不簡單,能力越高者,所見到的世面和人物都會有所之間不同。

          若說員工之間的矛盾就如同宮斗戲,那么領導之間的勾心斗角就是最頂級的宮斗片《甄嬛傳》了。所以,當好一個領導,見人說人話,見鬼說鬼話的本事少不了。

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